citoyenneté de la Sierra Leone

Le programme de citoyenneté GO-FOR-GOLD de la Sierra Leone a annoncé des changements importants après un projet pilote de six mois ayant naturalisé 13 familles, selon une mise à jour du Master Agent du programme, Hong Kong Visa Centre Limited et TG 2050 LTD.

Les changements introduisent ce que le Master Agent décrit comme la structure familiale la plus inclusive de l’industrie de la migration par investissement, permettant aux candidats d’inclure des membres élargis de la famille et des partenaires commerciaux dans une seule demande.

L’annonce révèle que les candidats peuvent désormais inclure plusieurs conjoints, des frères et sœurs de moins de 30 ans, des conjoints de frères et sœurs, des enfants adultes, et même les derniers parents survivants dans une nouvelle catégorie : « Dépendants Spéciaux ».

Un parcours séparé « +1 Business Partner » permet à des co-investisseurs de rejoindre une demande sans prouver une relation d’affaires préalable. Les partenaires commerciaux ne peuvent pas ajouter leurs propres dépendants.

L’architecte du programme, Stephen Barnes, déclare que ces ajouts marquent une rupture avec le modèle de la famille nucléaire dominant la plupart des programmes de citoyenneté par investissement, et qu’ils tiennent compte des structures familiales élargies courantes dans le Sud global et d’autres régions.

Structure tarifaire :

Demandeur principal : 140 000 USD
 Dépendants normaux (époux, enfants de moins de 18 ans, parents, grands-parents) : 10 000 USD chacun
 Dépendants spéciaux (enfants adultes, frères et sœurs de moins de 30 ans, conjoints de frères et sœurs, derniers parents survivants) : 20 000 USD chacun
 +1 Business Partner : 30 000 USD

Structure alternative : deux partenaires commerciaux à 85 000 USD chacun.

Frais de due diligence :

Familles jusqu’à cinq personnes : 5 000 USD
 Familles de six à dix personnes : 10 000 USD
 Personne supplémentaire au-delà de 10 : 900 USD

Jeremy Savory, PDG de Savory & Partners, note que cette structure tarifaire crée de nouvelles opportunités de marché. Il affirme que « les nouveaux critères de dépendants en Sierra Leone ramènent le coût à cinq chiffres par candidat, et il existe une demande pour cela ».

Le chef de l’immigration, Dr Moses Tiffa Baio, a confirmé que le programme fonctionne en vertu de la Section 27A de la Loi sur la citoyenneté de la Sierra Leone de 1973, qui confère au président l’autorité discrétionnaire d’accorder la citoyenneté.

Selon le Dr Baio, ce cadre « reste la base juridique opérationnelle pour toutes les attributions de citoyenneté actuelles » et « garantit que chaque approbation est pleinement conforme à la loi existante ».

Le mémo gouvernemental décrit l’initiative comme fonctionnant dans un cadre de « citoyenneté par exception », en attendant des amendements législatifs qui officialiseront la voie de naturalisation spéciale.

Scénarios pratiques d’application

L’actualisation explique que la structure des frais correspond aux configurations familiales complexes courantes dans différentes cultures. Deux exemples illustrent cette flexibilité :

Famille multi-générationnelle :

Demandeur principal avec deux conjoints, deux enfants mineurs, un enfant adulte, un dernier parent survivant et un partenaire commercial :

Demandeur principal : 140 000 USD
 Deux conjoints : 20 000 USD
 Deux enfants mineurs : 20 000 USD
 Un enfant adulte : 20 000 USD
 Un dernier parent survivant : 20 000 USD
 Un partenaire commercial : 30 000 USD
 Due diligence (huit personnes) : 10 000 USD

Total : 260 000 USD

Groupe de frères et sœurs :

Demandeur principal + trois frères/sœurs, chacun marié avec un enfant :

Demandeur principal : 140 000 USD
 Trois frères/sœurs : 60 000 USD
 Trois conjoints : 60 000 USD
 Trois enfants : 60 000 USD
 Due diligence (10 personnes) : 10 000 USD

Total : 330 000 USD

L’annonce affirme que chaque candidat approuvé reçoit une entreprise incorporée en Sierra Leone ainsi qu’un compte bancaire professionnel auprès de Sierra Leone Commercial Bank ou Access Bank. Les deux comptes sont activés immédiatement après réception de la Lettre d’Approbation du Chef de l’Immigration, créant ce que Barnes appelle « une empreinte économique immédiate » pour les nouveaux citoyens.

Barnes affirme que la société britannique Harod Associates Ltd effectue désormais la due diligence. La mise à jour indique que l’entreprise a traité plus de 2 000 dossiers CBI dans plus de 100 pays, avec un taux de détection des risques élevés de 15 % et des enquêteurs accrédités IMC.

Délais de traitement :

Due diligence : environ deux semaines
 Lettre d’approbation : 30–60 jours
 Passeport et certificat de naturalisation : 60–90 jours

Barnes révèle que les candidatures se font entièrement en ligne via un portail alimenté par l’IA, qui gère la certification des documents, l’administration du serment et la gestion des dossiers par Zoom. L’actualisation indique que le président signe les certificats de naturalisation en lots.

Il positionne cette structure élargie comme culturellement nécessaire pour attirer les investisseurs issus de régions où la famille nucléaire n’est pas la norme. Selon Barnes, « le Sud global cherche un accès à l’Afrique via des cadres sûrs, inclusifs et culturellement alignés parce que la famille élargie — le clan — est reconnue comme une source de force, de stabilité et d’entreprise ».

Il considère cette politique comme une stratégie économique plutôt qu’une simple transaction. Il affirme que la Sierra Leone “crée la base sociale pour des investissements intérieurs durables”, visant 4 000 familles pour la Naturalisation Spéciale sur cinq ans dans le cadre de l’objectif du président Bio de devenir un pays à revenu intermédiaire d’ici 2039.

Savory voit ce programme dans une transformation plus large du continent. Il décrit l’Afrique comme “passant d’un marché d’origine à une destination migratoire croissante”, notant qu’elle compte désormais trois programmes CBI, avec le Botswana susceptible d’en lancer un quatrième.

Il note que “après la guerre des prix dans les Caraïbes, nous assistons désormais à une guerre des prix africaine ciblant un segment différent”, ajoutant que “la balle est dans le camp du Botswana”.

Il estime que le marché montre un fort intérêt pour les cadres CBE (citoyenneté par exception) et CBI, soulignant la “forte demande pour São Tomé depuis son lancement” et que “le marché s’habitue aux options CBE”.

Il affirme que ces programmes “intègrent naturellement le risque africain dans leur tarification”, ce qui les rend attrayants pour les investisseurs qui comprennent et acceptent ce profil de risque.

Le PDG de Wealthy Expat, Rafael Cintron, s’attend à ce que ce modèle influence d’autres juridictions. Il pense que “cette structure encouragera d’autres pays à adopter des cadres similaires, permettant d’inclure des partenaires commerciaux et même des employés”.

Il prévoit que davantage de pays africains lanceront des programmes similaires, citant la Namibie, l’Eswatini et le Kenya comme candidats potentiels. Cintron exprime son optimisme quant à “l’avenir de la migration d’investissement en Afrique”, en particulier si l’île Maurice introduit “un golden visa à exigences de présence réduite”.

La mise à jour indique que les fonds resteront sous séquestre jusqu’à la fin de la due diligence et la délivrance des lettres d’approbation. Elle ajoute également que les candidats peuvent compenser une partie des frais du programme par des achats d’or jusqu’à 20 kg sur cinq ans à un prix inférieur de 2 % au marché, renforçant ce que Barnes décrit comme la “base adossée à l’or” de l’initiative.

IMI n’a pas vérifié ces informations de manière indépendante auprès du gouvernement de Sierra Leone et rapporte uniquement sur la base des données fournies par le Master Agent.

Les affirmations et détails du programme mentionnés ci-dessus reflètent les déclarations du Master Agent et n’ont pas été confirmés par des documents officiels au moment de la publication.